為深圳企業文化創新發展建立歷史坐標
此次活動，體現出一種高度的文化自覺和文化使命，寄寓著保護、傳承和弘揚深圳優秀企業文化的深沉抱負，對未來深圳企業文化的繁榮發展具有重要價值引領作用。
為記錄深圳經濟特區建立36年來企業文化建設的重大事件，豐富企業文化的歷史資料，提升企業文化的研究水平，弘揚優秀企業文化，在企業中深入推進培育和踐行社會主義核心價值觀，推動深圳經濟社會創新發展，由深圳市委宣傳部主辦，深圳市企業文化研究會、深圳晚報社承辦的“36年36紀——深圳企業文化建設大事紀”征集活動于近日啟動。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。同時，企業文化，也是城市文化、國家文化乃至民族精神的重要組成部分和集中反映。優秀的企業文化，代表著一個企業、一座城市乃至一個國家的商業文明水平和文化先進性。
就深圳而言，企業文化是特區文化版圖中不可或缺的重要部分，是這座城市文化創造與傳承的最生動、最有活力的文化寫照。作為經濟特區，深圳的企業一直是城市發展的根本動力和源泉，是這座改革之城最鮮明的因素之一。某種意義上，一部深圳企業成長史，就是一部改革開放史，就是深圳經濟特區從優秀到卓越的輝煌發展史。
36年來，深圳企業從少到多、從弱到強，由點到面，早已風華正茂、蔚為壯觀。甚至成長起來一批世界級企業，騰訊、華為、萬科、中興……成為深圳閃亮的文化名片。深圳企業發展的巨大成就，離不開企業文化的精神滋養和價值引領，事實上，正是因為有了卓越的企業文化作為后盾，很多深圳企業才能厚積薄發，成長為舉足輕重的偉大企業。
一部深圳改革開放史，沉淀下來很多企業發展的經典時刻，同時也保留了很多企業文化建設的光榮瞬間和影響深遠的文化遺產。華為的“以奮斗者為本”、萬科的“讓建筑贊美生命”……凡此種種，既是深圳著名企業的品牌宣言，也是其企業文化的生動表達，反映的是這座城市的發展氣質與人文構想。
然而，應該承認的是，整體而言，相比于高歌猛進的深圳企業發展態勢，深圳企業文化建設相對滯后，與城市發展、企業發展的高度和格局并不匹配。企業文化理論建設，跟不上企業實踐快速行進的腳步。而在歷史的意義上，深圳企業文化成長史，也缺乏宏觀層面的鉤沉和建構，以至于造成深圳企業文化的特質和影響力仍然不夠鮮明和強大。
正是在此意義上，“36年36紀——深圳企業文化建設大事紀”征集活動，才顯示出特別的重大意義。此次活動，體現出一種高度的文化自覺和文化使命，是向深圳優秀企業文化創造者的一次致敬和禮贊，寄寓著保護、傳承和弘揚深圳優秀企業文化的深沉抱負，對未來深圳企業文化的繁榮發展具有重要價值引領作用。
企業文化建設在深圳文化創新發展2020的宏大藍圖中占有重要地位，在促進深圳城市創新發展中承擔著重大使命。深圳建設現代化國際化創新型城市和國際科技、產業創新中心，離不開深圳企業砥礪奮進的創新發展，而企業創新發展則離不開優秀企業文化的滋養和引領。回首36年奮斗史，將深圳企業文化建設的那些經典瞬間重新擦亮，捧到公眾視野，有利于我們更清楚地看到深圳改革開放的真諦，看到深圳企業一步步做大做強的軌跡，從而積蓄起繼續奮發向前的力量。
從“時間就是金錢，效率就是生命”到“深圳質量”“深圳標準”“深圳智造”，深圳的城市精神在刷新在進步，而企業的精神和價值觀也在與時俱進。希望深圳企業界積極回應和參加此次活動，盡可能還原深圳企業繁榮發展背后的價值觀念、企業精神和經營之道，在提升深圳企業文化形象、促進城市創新發展、建設質量強市等方面產生重大推動作用。
