預(yù)算600余萬(wàn)元津貼鼓勵(lì)員工留深
賽爾康開(kāi)展摸底調(diào)查，大批員工舉手表示愿意留深過(guò)年。
今年員工留在深圳過(guò)年的場(chǎng)景，將會(huì)在不少企業(yè)出現(xiàn)。記者獲悉，新橋街道企業(yè)賽爾康技術(shù)（深圳）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“賽爾康”）以增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵(lì)性措施，盡最大努力讓更多員工留深過(guò)年。
一線員工獎(jiǎng)勵(lì)3000元節(jié)日津貼——賽爾康發(fā)布的鼓勵(lì)方案贏得員工點(diǎn)贊。除了拿出真金白銀的激勵(lì)，該企業(yè)還將舉辦“春節(jié)七天樂(lè)”等多項(xiàng)溫暖活動(dòng)，為員工在深圳過(guò)年?duì)I造溫馨喜慶的氛圍。
“我們制定了鼓勵(lì)員工留深的措施，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為一線員工3000元、班組長(zhǎng)4500元。”公司人力資源部負(fù)責(zé)人李雪琴告訴記者，公司每天統(tǒng)計(jì)留守率，目前獎(jiǎng)勵(lì)措施起到很好的引導(dǎo)作用，“留守率從最初摸底的20%，提高到現(xiàn)在的70%，我們相信實(shí)際留守率會(huì)高于當(dāng)前數(shù)據(jù)。”
記者獲悉，目前賽爾康已預(yù)算超過(guò)600萬(wàn)元津貼，用于獎(jiǎng)勵(lì)員工留深過(guò)年。這既是防控疫情的有力舉措，也是節(jié)后高效復(fù)工的有效保障。李雪琴告訴記者，象山社區(qū)黨委第一時(shí)間傳達(dá)疫情防控相關(guān)政策，公司立刻行動(dòng)，用心用情留人，讓員工留深過(guò)年無(wú)后顧之憂。
同樣扎根新橋街道的深圳九喜電子有限公司，是一家成立于1994年的熱敏電阻和溫度傳感器制造企業(yè)，現(xiàn)有員工800余人。為助力防控疫情，該企業(yè)也做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。該公司副總經(jīng)理葉小瑞介紹，“公司響應(yīng)政策號(hào)召，提倡廣大員工能不離深的盡量不離深，公司會(huì)妥善做好各項(xiàng)保障，讓大家過(guò)個(gè)平安年、開(kāi)心年。”（記者胡小娟文/圖）
