深圳:牢牢穩(wěn)住就業(yè)基本盤
“還缺人！很多工廠機(jī)器不停，工人只能兩班倒！”“訂單在增加，雖然員工擴(kuò)招了好幾撥，還是得加班加點(diǎn)才能完成排單計(jì)劃！”
從2020年初疫情突襲愁訂單、擔(dān)心要裁員，到現(xiàn)在想方設(shè)法留住員工擴(kuò)招人手，不少行業(yè)見證了就業(yè)市場(chǎng)向穩(wěn)轉(zhuǎn)好的暖意。
就業(yè)是最大的民生！突如其來的新冠肺炎疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來前所未有的沖擊，穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)成為統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的重中之重。深圳市委、市政府高度重視，果斷推出一系列穩(wěn)保就業(yè)硬核措施，牢牢穩(wěn)住了經(jīng)濟(jì)社會(huì)大盤的基石，近千萬異地務(wù)工人員扎根深圳發(fā)展，為服務(wù)全國(guó)全省發(fā)展大局交出穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的精彩答卷。
活源頭，保住了企業(yè)就穩(wěn)住了就業(yè)
就業(yè)一頭牽著家計(jì)民生，一頭關(guān)聯(lián)經(jīng)濟(jì)大勢(shì)。保住大大小小的市場(chǎng)主體，就能保住崗位，保住就業(yè)。
2020年疫情暴發(fā)初期，各行各業(yè)陷入了前所未有的困境。深圳市委、市政府出臺(tái)多項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措，堅(jiān)持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉。我市人社部門跑出了“深圳速度”，火速“送政策、送資金”上門，將各項(xiàng)扶持資金及時(shí)落實(shí)到戶、撥付到位，“真金白銀”幫助企業(yè)渡難關(guān)。
早上8點(diǎn)，欣旺達(dá)車間的機(jī)器聲已經(jīng)轟轟響起，一幅忙碌的景象。
作為一家高科技企業(yè)，同時(shí)也是一家勞動(dòng)密集型企業(yè)，疫情在初期對(duì)欣旺達(dá)的影響是巨大的。在深圳市人力資源和社會(huì)保障局、寶安區(qū)人力資源局等相關(guān)部門的支持下，欣旺達(dá)積極投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)，除了全員正常發(fā)放工資，還包專列專機(jī)、給返崗補(bǔ)貼，將滯留在內(nèi)地的員工接回深圳。
“政府給予社保費(fèi)減免、穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還等資金扶持超過6000萬元，政策力度和補(bǔ)貼力度非常大，與企業(yè)共克時(shí)艱，幫我們穩(wěn)住了員工，迅速?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn)，搶占市場(chǎng)份額。”欣旺達(dá)人力資源部招聘經(jīng)理林超表示。
企業(yè)有了這樣的支持，更加放手尋求新機(jī)?！拔覀儾粌H不裁員、不減薪，還要多招人。2020年到現(xiàn)在已經(jīng)新增了3000多名員工，現(xiàn)在還在陸續(xù)招人，訂單也都排到3月份了。”林超表示。
“有這樣實(shí)實(shí)在在的幫助，2020年我們不僅沒有裁員，反而比2019年同期新增加了300個(gè)就業(yè)崗位。現(xiàn)在年關(guān)將近，大家加班加點(diǎn)在趕訂單?！鄙钲趦S云科技股份有限公司人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人龍沁告訴記者，公司累計(jì)享受社保費(fèi)減免、穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還約400萬元。有了政府的資助，即使在去年最困難的二、三月份，企業(yè)堅(jiān)持給無法到崗員工正常發(fā)放工資，把他們穩(wěn)定在崗位上；去年9月，企業(yè)逆勢(shì)給所有員工普漲工資400-1000元不等。
深圳通過加大援企穩(wěn)崗力度，努力培育新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能，增加就業(yè)崗位；同時(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年全年深圳實(shí)際減免企業(yè)社保費(fèi)475.83億元，累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還資金58.59億元；截至2020年11月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.64萬人，提前完成全年目標(biāo)。
提技能，授人以漁促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)
“我們已經(jīng)申請(qǐng)到了人社部門‘以工代訓(xùn)’補(bǔ)貼，是最高額度500萬元，資金已經(jīng)到賬了。”卓翼科技的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司2020年拓展了新業(yè)務(wù)，增加了耳機(jī)、手表手環(huán)等智能穿戴產(chǎn)品的生產(chǎn)，急需掌握相應(yīng)技能的人才?！耙怨ご?xùn)”，鼓勵(lì)企業(yè)利用自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。
“以前是傳統(tǒng)的老員工帶新員工，沒有培訓(xùn)體系?，F(xiàn)在我們將通過系列培訓(xùn)，鼓勵(lì)一名員工掌握幾項(xiàng)技能，提高員工技能水平的同時(shí)，也提高公司的產(chǎn)能效率?！痹撠?fù)責(zé)人介紹，公司將利用政府發(fā)放的補(bǔ)貼，一方面搭建起企業(yè)技能培訓(xùn)體系，目前已經(jīng)開發(fā)了手機(jī)維修、目檢、上料員等七大項(xiàng)目的培訓(xùn)。另一方面，鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)，對(duì)于掌握多門技能的員工，將采取上調(diào)工資底薪等激勵(lì)制度。
“正是在深圳，我才能從一名‘技術(shù)小白’成長(zhǎng)為真正的技術(shù)人才。”2019年2月，白先生入職深圳興日生實(shí)業(yè)有限公司成為注塑車間一線工人。2020年4月，他開始參加職工適崗培訓(xùn)——無線電裝接工課程學(xué)習(xí)，并通過培訓(xùn)提升了自身技能理論水平及實(shí)操能力。如今，他已成為該車間的副組長(zhǎng)，技能的提升讓他有了更多的自信，對(duì)未來也充滿了期盼。
政府拿出“真金白銀”，提供補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)開展技能培訓(xùn)，一方面提高員工技能實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，一方面也能提高企業(yè)人力資源的價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，既解近憂，又謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，一舉多得。記者了解到，深圳落實(shí)以培訓(xùn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，創(chuàng)新推廣線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)形式，在全國(guó)率先建立第三方實(shí)時(shí)培訓(xùn)監(jiān)管系統(tǒng)，保障補(bǔ)貼資金發(fā)放規(guī)范、高效、安全，得到人社部高度肯定。截至2020年底，全市全年共完成各類補(bǔ)貼性培訓(xùn)157萬人次，發(fā)放補(bǔ)貼18.8億元。（記者莊瑞玉）
