深企36件大事詮釋城市不竭發展動力
▲在深圳企業文化藝術周頒獎禮現場，企業代表翻閱《36年36紀——深圳企業文化建設大事紀》一書。深圳晚報記者謝嘉敏攝
《36年36紀——深圳企業文化建設大事紀》（第一輯）昨日發布。深圳晚報記者馮明攝
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4月26日，在深圳首屆企業文化藝術周頒獎典禮上，《36年36紀——深圳企業文化建設大事紀》（第一輯）榜單正式發布，這是深圳首次對企業文化建設發展脈絡進行梳理，改革開放初期蛇口工業區提出“時間就是金錢，效率就是生命”等36件大事入選企業文化建設大事紀。這些大事紀不僅揭示了深圳這座城市不竭的企業文化動力，也為更多企業帶來啟發以及新的視角。
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深圳首次對企業文化建設發展脈絡進行梳理
作為經濟特區，深圳的企業一直是這座城市發展的不竭動力和源泉，是這座城市鮮明的特質之一。企業文化更是深圳經濟特區文化版圖中不可或缺的重要部分，是這座城市文化創造與傳承的寫照。
新發布的《36年36紀——深圳企業文化建設大事紀》（第一輯）記錄了深圳經濟特區建立以來企業文化建設的重大事件，這是深圳首次對企業文化建設發展脈絡進行梳理。
改革開放初期的蛇口工業區提出“時間就是金錢，效率就是生命”的口號，為“吃大鍋飯”“端鐵飯碗”的舊觀念注入了一股發人深省的清流；國貿大廈竣工并交付使用，中建三局第一建設工程有限責任公司以“敢為天下先”的企業理念參與國貿大廈建設,創造了“三天一層樓”的“深圳速度”；深圳敲響中國土地拍賣的“第一槌”，開創了用市場配置資源的先河，也開創了土地使用權有償轉讓的先河；從傳統印刷跨越到藝術印刷，雅昌獲得有全球印刷界“奧斯卡”之譽的“美國印刷大獎”……
入選榜單的36件大事還原了深圳企業繁榮發展背后的價值觀念、企業精神和經營之道，以及在提升深圳企業文化形象、促進城市創新發展、建設質量強市等方面所產生的重大推動作用。
“深圳此次以城市的名義，舉行深圳首屆企業文化藝術周，梳理深圳企業文化建設大事紀，不僅有利于激發企業有意識地加強企業文化建設，更有利于弘揚深圳精神?！痹谌珖f委員、雅昌文化（集團）有限公司董事長萬捷看來，企業文化決定了企業的精神所在，能激發員工進步，貫穿企業整個生產經營過程，所以必須重視企業文化建設。
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探索深企發展歷程增強企業文化自信
事實上，企業文化建設在深圳文化創新發展2020的宏大藍圖中占有重要地位。深圳建設現代化國際化創新型城市和國際科技、產業創新中心，離不開深圳企業砥礪奮進，而企業創新發展則離不開優秀企業文化的滋養和引領。
“這些優秀的企業文化不僅創造出了自身業績的輝煌，也對深圳的主流文化價值產生了引領作用?！睋鬓k方有關負責人介紹，為豐富企業文化的歷史資料，提升企業文化的研究水平，弘揚優秀企業文化，在企業中深入推進培育和踐行社會主義核心價值觀，推動深圳經濟社會創新發展，今年由深圳市企業文化研究會主辦，深圳晚報社承辦啟動了《36年36紀——深圳企業文化建設大事紀》（第一輯）榜單的征集活動?；顒幼越衲?月13日正式啟動以來，共收到近百家企業的報名，加上權威專家走訪、調研，共征集到數百件企業文化建設大事紀。隨后經活動評委會評委的數次嚴格篩選，最終有36件企業文化建設大事紀成功入選《36年36紀——深圳企業文化建設大事紀》（第一輯）榜單。
“我們試圖通過這次活動，探索出深圳企業發展的歷程，引出企業文化發展與城市發展的關系，把優秀的企業文化導入到現代公共文化服務體系中去，同時也增強企業的文化自信。”深圳市委宣傳部宣傳處處長、深圳市企業文化研究會常務副會長兼秘書長李建陽表示。
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36件入選大事紀為企業帶來新視角新理念
“蛇口工業區提出的‘時間就是金錢，效率就是生命’出現在上世紀80年代初中國計劃經濟向市場經濟轉變的歷史節點上，它雖然向人們宣示的是時間價值和效率意義，但從其延伸的內涵效應來看，透過蛇口實踐的見證，擴散成為深圳乃至中國市場經濟大趨勢中的一個規律，其對于推動企業個體乃至整個社會財富的集聚與生產效率的提升都極具意義?！鄙钲诖髮W管理學院院長劉軍長期關注企業文化研究，也是該次征集活動的評委之一。在他看來，此次企業文化建設大事紀征集評選活動非常有意義，在全國范圍內都具有示范性。
不少參與評審的專家都認為，此次發布的36件企業文化大事紀具有一定的代表性，將深圳企業文化建設的那些經典瞬間重新擦亮，捧到公眾視野中，有利于更清楚地看到深圳改革開放的真諦，看到深圳企業一步步做大做強的軌跡，給企業帶來新視角和理念，從而積蓄起繼續奮發向前的力量。
“很多改革之難，不在于技術方法，而在于時代背景下的觀念突破?！鄙钲谑形h校政治經濟學教研部主任張巖鴻表示，對深圳企業文化建設大事件的梳理，不僅僅是對過去的歸納整理，更是指向未來，意義不容分說。
“舉例說，人是企業中最具潛力、活力和效力的要素。人力資源管理既是現代企業管理的戰略重點亦是難點?！鄙钲谥駡@賓館率先打破“鐵飯碗”就給張巖鴻留下了深刻印象，她表示，深圳竹園賓館率先對勞動用工制度和工資制度按照國際慣例進行改革，成為了深圳乃至全國飲食領域改革的探路者和先行者，在深圳改革開放史冊上留下了永被銘記的濃墨一筆。
