雷鋒文化引領(lǐng)工匠精神傳承
——中建電力開展“學雷鋒 樹新風 唱響新時期勞動者之歌”主題活動
5月9日，中建電力建設(shè)有限公司“學雷鋒 樹新風 唱響新時期勞動者之歌”主題活動在大連紅沿河核電廠二期項目舉行。國防大學原副校長許志功，《雷鋒》雜志社總編輯陶克，全國學雷鋒先進個人、金質(zhì)學雷鋒榮譽獎?wù)芦@得者龍凡等嘉賓以及核電工地一線員工和勞務(wù)工代表、“屬地聯(lián)建”學校師生200余人參加了此次活動。
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??? 活動中，中建電力建設(shè)有限公司(中國建筑工程總公司旗下專業(yè)化集團公司和駐深企業(yè))作了題為“揚工匠精神，做當代魯班，吹響雷鋒集結(jié)號”實踐成果匯報，全國首個企業(yè)“雷鋒學院中建電力分院”揭牌成立，同時《中建電力“雷鋒學堂”標準化手冊》正式發(fā)布。龍凡將軍及全國勞動模范、核電施工技術(shù)專家、中建電力建設(shè)有限公司總工程師李政與“屬地聯(lián)建”師生、項目勞務(wù)工代表共同分享敬業(yè)愛崗、刻苦專研、無私奉獻等親身經(jīng)歷。國務(wù)院國資委宣傳局副局長、文明辦主任韓天也應(yīng)邀參與此次活動，并對公司通過將“雷鋒精神”植入班組建設(shè)，推動企業(yè)施工生產(chǎn)的做法表示肯定。
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隨后，嘉賓一行前往中建電力大連紅沿河核電廠二期項目所屬“雷鋒班組”——木工班參觀指導，針對“新時期如何弘揚工匠精神，爭做當代魯班”的話題與一線工人進行親切交流。此外，與會嘉賓還針對“興企育人 工人階級怎么做榜樣”進行了專題研討，最終大家達成共識：“工人階級可以通過雷鋒文化引領(lǐng)工匠精神傳承，用敬業(yè)愛崗、一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度和文化情懷來實現(xiàn)自己的人生價值。”
據(jù)悉，中建電力建設(shè)有限公司自2013年開展“雷鋒精神進工地”活動以來，在全公司上下形成了雷鋒 “忠誠于黨的政治立場，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德、樂于奉獻的無私品質(zhì)、刻苦學習的釘子精神，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)”五種精神永遠不過時的共識。公司所屬大連紅沿河核電廠二期項目，率先將“雷鋒精神”植入班組文化建設(shè)，一方面以安全質(zhì)量管理、思想文化建設(shè)、績效管理為立足點，通過“雷鋒班組”的評選，以先進典型帶動各勞務(wù)班組成員，激發(fā)內(nèi)心的責任擔當、敬業(yè)愛崗意識；二是注重班組業(yè)務(wù)能力的提升，利用項目“雷鋒學堂”學習平臺，針對工作任務(wù)，施工難點開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，編制班組工作行為規(guī)范卡片、安全漫畫書等寓教于樂的學習手段，大大提高了班組成員在專業(yè)領(lǐng)域上追求進步自覺性和有效性；三是培養(yǎng)員工對工作的熱愛和激情，過程中組織開展施工經(jīng)驗反饋、良好實踐及QC攻關(guān)活動，鼓勵班組進行大膽創(chuàng)新，集思廣益，在施工班組內(nèi)積極開展“金點子”征集活動。通過在工作中不斷改進創(chuàng)新、精益求精，施工班組不斷收獲工作成果，從而進一步強化了對工作的熱愛和激情，形成良性循環(huán)。
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另外，在參與當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)，彰顯央企社會責任，傳播社會正能量的同時，中建電力建設(shè)有限公司還積極參與到地方的精神文明建設(shè)。公司號召并指導所屬20余個項目與駐地周邊中小學近800個班級開展“雷鋒學堂.屬地聯(lián)建”活動，選派項目優(yōu)秀青年擔當聯(lián)建學校義務(wù)輔導員，對孩子們進行校外輔導、心理疏導，為貧困家庭學生送去書籍、文具等慰問品。通過職工職業(yè)道德教育與在校學生的德育教育結(jié)合，整合資源，營造“知雷鋒、學雷鋒”的良好氛圍，引導職工在崗位、在家庭、在社會堅守道德底線，讓主流價值觀在潛移默化中獲得廣泛認知。
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中建電力通過雷鋒文化引領(lǐng)工匠精神傳承，倡導責任擔當意識、愛崗敬業(yè)意識，追求不斷進步，以國際標桿引領(lǐng)核電建設(shè)、貢獻社會服務(wù)人民為己任，各種責任教育和實踐載體在基層聚人氣、接地氣、鼓士氣。
