未雨綢繆保用工
深圳市人社局表示，目前深圳暫無“用工荒”的情況出現(xiàn)。面對新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來較大沖擊，就業(yè)壓力明顯加大。為幫助企業(yè)解決用工困難，我市也采取了一系列措施。在疫情得到控制后，深圳便加大省際勞務(wù)對接工作力度，重點(diǎn)解決市外勞動力返深返崗。通過開發(fā)微信小程序，收集員工返深需求，市人社局安排4200萬元專項(xiàng)資金用于開展重點(diǎn)企業(yè)員工返崗“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)保障工作。疫情期間，通過成立勞務(wù)協(xié)作包干組，各區(qū)人力資源局及相關(guān)企業(yè)赴貴州、云南、河南、四川、廣西等深圳傳統(tǒng)的勞務(wù)來源地開展勞務(wù)對接，并協(xié)調(diào)開行專列，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”“一站式”員工回深服務(wù)。
在企業(yè)用工困難時，深圳市人社局摸排重點(diǎn)企業(yè)需求，主動組織相關(guān)專業(yè)對口的技工院校學(xué)生進(jìn)入企業(yè)開展頂崗實(shí)習(xí)，緩解企業(yè)用工困難。同時，人社部門還發(fā)布規(guī)范“共享用工”指導(dǎo)意見，探索疫情條件下用工余缺調(diào)劑，保障員工合法勞動權(quán)益，保障企業(yè)用工需求。
此外，深圳人社還針對疫情期間勞動者“出門難”導(dǎo)致的“就業(yè)難”，組織大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公益網(wǎng)絡(luò)招聘月活動。其中，通過舉辦“春暖校園職網(wǎng)位來”網(wǎng)絡(luò)招聘季活動，在市公共就業(yè)服務(wù)平臺及各區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上及時為企業(yè)和求職者免費(fèi)發(fā)布崗位招聘信息和應(yīng)聘信息，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”多媒體及新媒體發(fā)布招聘會及招聘信息，大力推廣“線上為主、線下為輔”招聘模式，開拓了企業(yè)崗位和求職者信息的宣傳渠道。
深圳還開展校企合作交流系列活動，組織共100多家次企業(yè)赴山西、江西和廣西等地開展校企交流活動，以引進(jìn)高技術(shù)型人才和儲備適用型技能人才。截至2020年10月底，深圳市失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到1209萬人，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，為歷史新高。
